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silvia より
試用期間中というのが困りましたね。 試用期間中は、双方ともに「続けられるか」を判断する重要な時期です。 あなたは続けたいと思っているようですが、雇用側がNoと言えば仕方のない事です。 ですが、もっと冷静に現実を見てはいかがですか？ やっと授かった赤ちゃんを犠牲にするかもしれない過酷な労働を、妊娠を黙ったまま続けられますか？ Noと言われるかもしれないですが、妊娠の事実は告げておくべきです。...
View Articlehinoki より
絶対に子供を最優先にしてあげて欲しいです。子供を産んでしまえば、子供よりも大事なものはありませんよ。 自分も、妊娠中に仕事のことはどうしようか悩んだ時期がありましたからよくわかります。でも、命あることが一番です。 そのまま、その事実を職場の上司に相談するべきです。それで、わかってもらえなければその程度の不親切な職場でしかなかったんだなってことです。...
View Articleizumi30 より
同じケースの職員がいました。彼女は不妊治療をしているのでってことをはじめから明かしてくれていました。 ですから、試用期間での妊娠でしたが特に問題なく、試用期間から本採用になり産休を経て復帰していますよ。...
View Articlemany より
出産されてから復帰ではダメですか？経済的なことがあるのであれば、いろいろサイトをみて探してもいいかもしれません。 でも、まずは報告して対応どうなるかですが。どんな状況でも子供を手離すのはおすすめしません。 産めば絶対に大きい喜びで、仕事で悩んでいたことなんかバカバカしくなりますよ。
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